云南白药政策法规库--政策详情

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为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于老龄工作的重要指示批示精神，锚定“3815”战略发展目标，吸引银龄人才投身云南省新型工业化事业，充实工业和信息化领域人才队伍，助力旅居云南建设，激活银发经济发展动力，现就2026年第一轮招募“银龄工程师”支持工业和信息化产业发展有关事项通告如下：

一、招募计划

按照招募需求统计，本次公开招募“银龄工程师”53名，具体招募单位（企业）、需求人数、岗位条件和联系方式见《2026年度第一轮“银龄工程师”支持工业和信息化领域招募岗位需求表》（附件1）。

二、招募对象

面向全国各类科研院所、高校等事业单位和国有、民营企业的从事过科技研发、工程技术、工业设计、企业经营、项目管理、职业技能等相关工作的退休人员。本单位返聘的已退休人员不纳入“银龄工程师”行动计划。

三、招募条件

（一）政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认。

（二）省内外已办理退休手续人员（其中，省内银龄人才须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁，身心健康，热心工业和信息化事业，能正常履行岗位职责。

（三）符合以下情形之一的：

1.具有相关领域副高级及以上职称或同等职业资格（县级及以下单位可放宽到中级职称）；

2.持有相关领域高级技师及以上职业技能等级证书（县级及以下单位可放宽到技师）。

（四）用人单位（企业）聘用急需紧缺的“银龄工程师”，各州（市）工业和信息化局可根据产业发展实际提出需求，报省工业和信息化厅同意。

四、招募原则及程序

（一）遵循“公开、公平、自愿、择优”原则。

（二）按照公布需求、自愿报名、审核认定、发布公示、签订协议的程序开展。

五、报名相关事宜

（一）报名方式。本次招募采取网络报名、电话报名和现场报名相结合的方式，报名人员任选其一即可。

（二）截止日期。自通告发布之日起至2026年6月9日止。

（三）报名相关要求：

1.报名所需材料：《云南省2026年工业和信息化领域“银龄工程师”申请表》（附件2）和身份证、退休证、职称证书（或职业资格/技能等级证书）以及岗位所需的业绩等证明材料、近半年的体检报告（扫描/复印件）。

2.采取网络报名的人员必须将上述材料在截止日期之前，以电子版形式一次性压缩打包发送到相关单位（企业）指定邮箱，命名格式为：姓名+应募单位（企业）+意向岗位。

六、签约与保障

应募的“银龄工程师”与用人单位（企业）协商签订服务协议，明确具体的服务期限（原则上不少于1年）、工作内容和岗位职责等权责事项。

“银龄工程师”服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变，依法享受年休假、探亲假等法定假期。用人单位（企业）按照《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》的规定，严格落实“薪酬待遇、科研合作、畅通渠道、生活保障、人才礼遇、旅居服务”六个方面的支持政策。省级财政根据“银龄工程师”的服务时长、工作量和贡献度对用人单位（企业）予以最高不超过5万元补助。鼓励有条件的州（市）给予额外经费补助。

附件：1.2026年度第一轮“银龄工程师”支持工业和信息化领域招募岗位需求表点击下载

2.云南省2026年工业和信息化领域“银龄工程师”申请表点击下载

云南省工业和信息化厅

2026年5月25日

发布站点：云南省工信厅

原文链接：http://gxt.yn.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/jlm2ynsgxw/tzgggszdhzjcsx2ynsgxw/tbsx2ynsgxw/content_32894

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